O Όμιλος Vodafone βρέθηκε φέτος στην πρώτη θέση παγκοσμίως σύμφωνα με το δείκτη Accountability Rating®, ο οποίος αξιολογεί τον τρόπο με τον οποίο οι εταιρείες σχεδιάζουν και υλοποιούν υπεύθυνες επιχειρηματικές πρακτικές. Στην κατάταξη, ο Όμιλος Vodafone τοποθετείται επικεφαλής της διεθνούς λίστας Fortune 50, φανερώνοντας έτσι την ηγετική θέση του μεταξύ των μεγαλύτερων εταιρειών σε παγκόσμιο επίπεδο. Η Vodafone ξεπερνά σαφώς σε επιδόσεις αντίστοιχες εταιρείες στον τομέα των υπολογιστών, ηλεκτρονικού εξοπλισμού και τηλεπικοινωνιών. Όσον αφορά στη συνολική κατάταξη, η Vodafone κατέκτησε επίσης την πρώτη θέση στον τομέα του αμφίδρομου διαλόγου με τα Ενδιαφερόμενα Μέρη (Stakeholder Engagement), ακριβώς χάρη στη υλοποίηση του διαλόγου αυτού, αλλά και στην εφαρμογή βέλτιστων πρακτικών ως προς την αναγνώριση των σχετικών ομάδων Ενδιαφερόμενων Μερών. Επίσης, κατέκτησε την πρώτη θέση και στον τομέα της Επικοινωνίας-Δημοσιοποίησης (Public Disclosure), με αφορμή το έργο που συντελεί προκειμένου για την επικοινωνία και τη διαφάνεια στο επίπεδο υλοποίησης ιδιαίτερα σημαντικών πολιτικών. Η υψηλή βαθμολογία αντικατοπτρίζει τη σαφήνεια και την έκταση του τρόπου με τον οποίο η Vodafone επικοινωνεί (reporting) και ο οποίος περιλαμβάνει την έκδοση Απολογισμών Εταιρικής Υπευθυνότητας από τοπικές εταιρείες του ομίλου σε 10 χώρες, ως ανταπόκριση στα τοπικά Ενδιαφερόμενα Μέρη και στα ιδιαίτερα χαρακτηριστικά κάθε χώρας. Ο Arun Sarin, CEO του Ομίλου Vodafone, δήλωσε σχετικά: «Η εμπιστοσύνη αποτελεί απαραίτητη προϋπόθεση για μια επιχείρηση και συνδέεται άμεσα με το να είναι μια εταιρεία υπόλογη για τις πράξεις της. Χαίρομαι να βλέπω τη Vodafone να έρχεται πρώτη στην αξιολόγηση του δείκτη Accountability Rating». Η Εταιρική Υπευθυνότητα είναι ένας από τους έξι στρατηγικούς στόχους της Vodafone και ο Όμιλος Vodafone βρίσκεται ήδη στο δεύτερο έτος της πενταετούς στρατηγικής Εταιρικής Υπευθυνότητας, με σαφείς προτεραιότητες όσον αφορά στη δεοντολογία, το διάλογο με τα Ενδιαφερόμενα Μέρη, τη συνέπεια, την υπευθυνότητα απέναντι στους πελάτες, την επαναχρησιμοποίηση και ανακύκλωση, την ενέργεια και τις κλιματολογικές αλλαγές και την κοινωνικο-οικονομική συνεισφορά. Το 2006, ο Όμιλος Vodafone ανακοίνωσε επίσης τη δημιουργία ενός κοινωνικού επενδυτικού κεφαλαίου ύψους 5 εκατομμυρίων λιρών Αγγλίας για τα επόμενα τρία χρόνια, με στόχο την ανάπτυξη προϊόντων και υπηρεσιών κινητής τηλεφωνίας προς όφελος του κοινωνικού συνόλου.Η συγκεκριμένη αξιολόγηση είναι το αποτέλεσμα ενός παγκόσμιου προγράμματος με πρωτοβουλία των οργανισμών AccountAbility και csrnetwork και βαθμολογεί εταιρείες σε έξι βασικούς τομείς: Στρατηγική, Διακυβέρνηση, Διαχείριση Επίδοσης, Διάλογο με Ενδιαφερόμενα Μέρη, Διασφάλιση Αξιοπιστίας και Επικοινωνία-Δημοσιοποίηση. Οι τομείς αυτοί συνθέτουν τις βάσεις της εταιρικής υπευθυνότητας (corporate accountability). Με βάση τον απολογισμό του 2006, η βαθμολογία του Ομίλου Vodafone είναι 72 στα 100, κατατάσσοντας έτσι φέτος τον Όμιλο στην πρώτη θέση του δείκτη Accountability Rating™. Η μέση βαθμολογία των εταιρειών G-50+ για το 2006 είναι μόλις 34, ενώ η βαθμολογία που εμφανίζουν οι δέκα πρώτες είναι κατά μέσο όρο 60. Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τη στρατηγική εταιρικής υπευθυνότητας της Vodafone, επισκεφτείτε τη διεύθυνση www.vodafone.com/responsibility. Οι Απολογισμοί Εταιρικής Υπευθυνότητας του Ομίλου Vodafone και των τοπικών εταιρειών είναι διαθέσιμοι στη διεύθυνση www.vodafone.com/responsibility/reports. Σχετικά με την έρευνα: Η αξιολόγηση «Accountability Rating» βασίζεται σε δημοσιευμένες πληροφορίες, κυρίως Ετήσιους Απολογισμούς (οικονομικούς)και κοινωνικούς και περιβαλλοντικούς απολογισμούς, που έχουν εκδοθεί πριν τις 15 Ιουλίου 2006. Οι 64 εταιρείες που αξιολογήθηκαν αποτελούν έναν συνδυασμό των 50 πρώτων εταιρειών που υπάρχουν στη λίστα του Fortune Global 500 (οι μεγαλύτερες εταιρείες του κόσμου βάσει κερδών), και των 10 πρώτων εταιρειών σε 5 βιομηχανικούς τομείς, ώστε να υπάρχει δυνατότητα για συγκριτική ανάλ...